La comunicación, la habilidad emocional, la confianza y la vulnerabilidad son las características más demandadas para los líderes empresariales actuales. Nuestra relación con el trabajo – y nuestras expectativas al respecto- han cambiado drásticamente, según un estudio mundial de HP. El Índice sobre la Relación con el Trabajo, estudio realizado a más de 15.500 personas en 12 países, revela que para más de la mitad (57%) de los trabajadores españoles, sus expectativas sobre su relación con el trabajo han aumentado en los últimos tres años, así como el trato que esperan recibir en su lugar de trabajo (54%). Sólo el 20% afirma que los líderes de su empresa no está a la altura de sus expectativas.

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